A importância da segurança e saúde do trabalho

Na atualidade, a segurança do trabalho é uma exigência em empresas, mas nem sempre foi assim. No século passado, eram bem comuns acidentes e doenças ocasionadas por má gestão de equipamentos ou simplesmente pelo desdém dos patrões, com a ideia de que esse tipo de investimento só traz prejuízos à empresa.

Case ALCOA

O livro “O poder do hábito”, do autor Charles Duhigg, relata o caso da empresa Global Alcoa que conseguiu ótimos resultados ao focar nas questões relativas à segurança e à saúde do trabalho (SST), mas nem sempre foi assim…

Paul O’Neill, ao ser contratado como CEO da empresa, mapeou inúmeros problemas existentes na empresa envolvendo segurança do trabalho, onde acontecia no mínimo um acidente por semana.

O gestor adotou, então, algumas medidas importantes:

As rotinas de SST se tornaram um hábito na organização;
O alto escalão tinha envolvimento direto com questões de SST;
Alteração na redação na política de segurança no trabalho;
Áreas de sinalização para garantir a segurança do colaborador;
Aproximação com as partes interessadas (Sindicatos);
Os empregados poderiam propor manutenções preventivas e proativas a hora que achassem necessário;
Dar aos empregados funcionários autonomia para interromper o funcionamento de uma linha de produção quando o ritmo ficava difícil de acompanhar, era a melhor medida para evitar acidentes antes que acontecessem.

Ao contrário do pensado pelos investidores, a empresa quintuplicou seu faturamento líquido. A capitalização de mercado da multinacional alcançou os 27 bilhões de dólares na gestão de O’Neill.

Esse exemplo do livro, demonstra um pouco da importância da implementação da SST, não só para garantir a segurança e a saúde dos funcionários, mas, também, para a produtividade da empresa.

Por que é importante investir em segurança no trabalho?

Quando se trata de segurança no trabalho, nenhum investimento é em vão. É essencial que os empreendedores percebam que um bom desempenho da equipe responsável garante que o ambiente de trabalho esteja seguro e mais produtivo, reduzindo licenças e afastamentos por questões médicas, além de seguir a lei e evitar penalizações onerosas, como indenizações.

Como iniciar ações voltadas para saúde e segurança no trabalho?

A ISO 45001 é o pontapé inicial para implementar um sistema de gestão exclusivo para questões de saúde e segurança ocupacional.

Com este sistema de gestão de SST, uma organização poderá viabilizar políticas, indicadores e ações para abordar riscos e oportunidades, todos voltados para questões de segurança ocupacional.

Sua implementação passa pelo atendimento completo dos requisitos previstos, uma auditoria interna para verificar a conformidade do sistema como um todo e, por último, uma auditoria externa (feita por um organismo acreditado) com o objetivo de recomendar a empresa para certificação ou não.